Ministerstvo práce, sociálních věcí a rodiny Slovenské republiky vydalo nové sazby týkající se cestovních náhrad. Současně se také zvyšuje základní náhrada za kilometr při služební cestě. Opatření č. 116/2022 Z. z. o sumách stravného vstoupilo v platnost 07.04.2022 a účinné bude již od 01.05.2022.
Sumy stravného pro pracovní cesty se změní následovně:
- Pro časové pásmo 5 hodin až 12 hodin trvaní pracovní cesty ze 5,10 € na 6,00 €
- Pro časové pásmo nad 12 hodin až 18 hodin trvaní pracovní cesty ze 7,60 € na 9,00 €
- Pro časové pásmo nad 18 hodin trvaní pracovní cesty z 11,60 € na 13,70 €.
Změna těchto sum ovlivňuje také další oblasti:
- Příspěvky na stravování – dle zákoníku práce má zaměstnavatel povinnost poskytnout zaměstnanci příspěvek na stravné a to ve výši nejméně 55 % z ceny jídla, nebo nejméně 55% ze sumy stravného při pracovní cestě trvající 5-12 hod – tudíž od 01.05.2022 maximálně do výše 3,30 EUR (3,30 EUR = daňově uznatelný náklad pro zaměstnavatele).
- Stravné lístky – Do 30.04.2022 je minimální hodnota stravenky 3,83 EUR. Zákoník práce stanovuje minimální hodnotu stravenky, která musí být nejméně 75 % stravného (z pracovní cesty, která trvá 5-12 hodin), tedy od 01.05.2022 se minimální hodnota zvyšuje na 4,50 EUR.
Jestliže zaměstnavatel poskytuje příspěvek na stravování, nebo stravenky, minimální příspěvek činí 55 %, tudíž minimální výše příspěvku bude 2,48 EUR. Tyto příspěvky na stravné se poskytují vždy dopředu, aby je zaměstnanci měli k dispozici již první pracovní den následujícího měsíce, proto je potřeba změny zohlednit již na konci měsíce dubna 2022.
Základní náhrady za používání silničních motorových vozidel se od 01.05.2022 také zvyšují:
- Jednostopová vozidla a tříkolky ze sazby 0,053 EUR na 0,059 EUR/Km,
- Osobní silniční motorová vozidla ze sazby 0,193 EUR na 0,213 EUR/Km.
Bára Adamcová
Accounting Consultant Assistant
Ekonomika firmy na jednom místě a digitálně
Získejte více času na rozvoj svého podnikání a předběhněte konkurenci.
Účetnictví a reporting
Vyměňte šanony za propojený online účetní ekosystém včetně reportů na míru. Pomůžeme s implementací i vedením účetnictví, nebo doplníme vaši interní účtárnu.
Mzdy a personalistika
Digitalizujte mzdové účetnictví, docházky i tvorbu a podpisy pracovních smluv. Zpracování mezd pak nechte na nás – nebo budeme spolupracovat s vaším interním payroll týmem.
Poradenství a daně
Neztrácejte čas googlováním! Zeptejte se našich odborníků nejen na účetnictví a daně. Poradíme také, jak se zbavit papírování, zefektivnit procesy nebo vyměnit ERP. Jsme tu pro vás.
Rozhodněte se pro změnu. My najdeme řešení
Propojujeme externí a interní účetnictví
Zkombinujte výhody interní účtárny a outsourcingu. Získáte nonstop přehled a nižší náklady. Jak to funguje?
• Účetnictví: Sdílíte doklady online. Aplikace automaticky vytěží obsah a zaúčtuje je. Faktury schvalujete elektronicky včetně doplnění metadat (zakázky/střediska/činnosti).
• Mzdy a HR: Personální agendu od nástupů po docházky spravujete v online portálu. Informace automaticky putují do nástroje pro zpracování mezd.
My se postaráme o správnost účtování, reporting a spolehlivé fungování vašeho digitálního ekosystému.
Digitalizujeme korporáty i start-upy
Administrativa není jen nuda, ale taky černá díra na peníze. Své o tom ví velcí i malí. Díky digitalizaci a aplikacím v cloudu:
• významně snížíte náklady na zpracování mezd a účetnictví;
• zjednodušíte a vyjasníte interní procesy;
• máte více času na práci, která vás baví.
Technologie vás při růstu nenechají ve štychu – na dvojnásobný počet faktur nebo mezd nepotřebujete dvakrát tolik účetních.
Rozjedeme to rychleji, než byste čekali!
Digitalizace začíná výběrem a nastavením chytrých nástrojů, které vám ušetří čas i peníze.
1. Na úvodní schůzce probereme vše důležité.
2. Propojíte nás s kompetentní osobou z vaší firmy.
3. Implementace proběhne během 14 dnů až 1 měsíce.
Pokud stojí za to nejdřív upravit některé interní procesy, na rovinu vám to řekneme. Nenecháme vás vyhodit peníze oknem.
