Ušetřete na správě HR a mzdových procesů. Personalistika v cloudu, automatické zpracování mezd a online podpisy smluv jsou jen začátek.Věnujte čas a peníze tomu, co je v podnikání opravdu důležité. Účetnictví svěřte technologiím v rukách odborníků.Zorientujte se v bludišti legislativy a daní. Využijte naše zkušenosti pro svůj byznys. Vyřešíme spolu ekonomické, procesní i podnikatelské otázky.Ostatní službyUmělá inteligence ve službách účetnictví a mezd.Data jako od finančního ředitele za zlomek ceny.
DomůStát plánuje šetřit i zvýšit příjmy. Jaké změny nás čekají?
Stát plánuje šetřit i zvýšit příjmy. Jaké změny nás čekají?
Vláda v květnu 2023 představila Ozdravný balíček neboli plán opatření, který by v letech 2024 a 2025 měl státní kase přinést úspory ve výši 78,3 mld. Kč a nové příjmy až 69,2 mld. Kč. Zjistěte, na co se připravit – ale nezapomeňte, že změny jsou zatím ve fázi „nápadu“ a v tuto chvíli ještěnejsou k dispozici ani návrhy zákona. Konkrétní podobu chystaných opatření tedy ukáže čas.
Jak se stát chystá ušetřit?
Snížení státních dotací
Snížení je navrženo v celkové výši 54,4 mld. Kč, a to průřezově na většině ministerstev.
Současná situace je dle vlády nepřehledná. Dotací je mnoho, jsou administrativně nákladné a jejich efektivita klesá.
Snížení provozních výdajů
Má dojít k redukci o 5 % na všech ministerstvech a v centrálních vládních institucích.
Snížení platů ve státní sféře
V plánu je snížení objemu platů o 2 %.
Zpomalení tempa růstu platů ústavních činitelů
Chystá se snížení základny pro výpočet jejich platů o 6 %.
Ostatní změny státních výdajů
Snížení příspěvku na FKSP ze 2 na 1 %.
Zrušení 77 územních pracovišť Finanční správy.
Zpřísnění podmínek vyplácení podpory v nezaměstnanosti.
Snížení státní podpory stavebního spoření na max. 1000 Kč/rok.
Snížení podílů spolufinancování z fondů EU (zvýšení spoluúčasti příjemců dotace).
Zrušení kolkových známek.
Elektronizace příkazových bloků.
Integrace vymáhání pohledávek, tzn. převzetí justičních pohledávek Celní správou, což by mělo vést ke snížení nákladů a zároveň zvýšení efektivnosti.
A kde chce více vydělat?
Zvýšení daně z příjmů právnických osob (DPPO)
Firmy a další právnické osoby na dani nově odvedou 21 % místo současných 19 %.
Omezení daňové uznatelnosti nákupu auta u DPPO
U nákladů na nákup osobních automobilů pro podnikatelské účely budou daňově uznatelné pouze první 2 mil. Kč z ceny vozu. Důvodem je časté pořizování luxusních automobilů „na firmu“, které ale nakonec slouží k soukromým účelům.
Revize sazeb DPH
Vláda navrhuje místo tří sazeb DPH zavést pouze dvě: základní 21 % a sníženou 12 %.
Zároveň by mělo dojít k přesunu vybraného zboží a služeb ze snížené do základní sazby DPH s cílem zjednodušení systému DPH a zároveň zvýšení jeho efektivnosti a transparentnosti.
Díky sjednocení sazeb se sníží DPH u řady služeb i zboží (např. potraviny bez nápojů, vybrané léky a farmaceutické výrobky, stavební práce, dětské autosedačky či pohřební služby). Speciální položkou jsou pak knihy, u nichž je navržena sazba 0 %.
Naopak služby/zboží bez prokazatelného sociálního či zdravotního významu budou přeřazeny ze snížené do základní sazby DPH (např. kadeřnické a holičské služby, točené pivo, služby autorů a umělců, sběr, přeprava a skladování komunálního odpadu, opravy obuvi, kožených výrobků a kol, úklidové práce, palivové dřevo nebo noviny).
Ostatní položky v některé ze snížených sazeb zůstanou ve sjednocené 12% sazbě DPH.
Ze základní do snížené se přesune pouze příležitostná hromadná autobusová doprava osob.
Zvýšení odvodů OSVČ
Plánuje se zvýšení minimálního vyměřovacího základu pojistného na sociální pojištění z 25 % na 40 % v letech 2024–2026 spolu s návrhem, aby pojistné bylo placeno z 55 % základu daně (v současnosti je to 50 %).
Zavedení nemocenské
Zaměstnancům se má ze mzdy začít znovu strhávat nemocenské pojištění, a to ve výši 0,6 %.
Snížení či úplné zrušení úlev na dani z příjmu fyzických osob (DPFO)
Parametrickésnížení slevy na dani na manželku/manžela.
Zrušení školkovného (slevy na dani za umístění dítěte do předškolního zařízení). Podle vyjádření vlády neplní účel daňové výjimky a slevu uplatňují především středně a vysokopříjmové rodiny, zatímco nízkopříjmové rodiny ji často kvůli nízkému základu daně uplatnit nemohou.
Zrušení slevy na studenta. Důvodem pro zrušení je nízká efektivita vůči klasickým studentům, kterým v principu postačuje standardní sleva na poplatníka.
Zrušení osvobození nepeněžních benefitů zaměstnanců. Podle vlády je tato daňová výjimka selektivní, protože ji uplatňují hlavně větší zaměstnavatelé, zatímco administrace u malých firem a živnostníků není efektivní tak, aby benefity naplno využili.
Zrušení osvobození nadlimitních stravenek a zároveň úprava stravenkového paušálu, aby jej osoby pracujících na delších pracovních směnách mohly adekvátně čerpat.
Snížení limitu pro osvobození příjmů z tombol a hazardních her na 50 000 Kč.
Zrušeníodpočtu za členské příspěvky odborům, neboť se jedná o vysoce selektivní výjimku.
Snížení limitu pro 23% daň z příjmu
Posun prahu pro 23 % sazbu daně z příjmu fyzických osob ze čtyřnásobku na trojnásobek průměrné mzdy. Vyšší sazba daně se tedy bude nově vztahovat na více lidí.
Zvýšení daně z nemovitosti
Chystá se zavedení tzv. státního koeficientu ve výši 1, který bude 100% příjmem státu.
Momentálně patří daň z nemovitosti do příjmů obcí, ale nový státní koeficient by obecní rozpočty neměl nijak poškodit. Majitelé nemovitostí podle tohoto návrhu zaplatí vyšší daň a peníze vybrané navíc půjdou do státní kasy.
Od roku 2025 se uvažuje také o automatické valorizaci této daně podle inflace.
Zvýšení ceny dálniční známky
Známka zdraží z aktuálních 1 500 Kč na 2 300 Kč/rok a v plánu je také zavedení valorizačního schématu, kdy se bude cena odvíjet od výše inflace.
Zvýšení daně z tabáku
Chystá se pravidelné zvýšení spotřební daně z cigaret, tabáku na kouření, doutníků a cigarillos o 10 % v roce 2024 a poté o dalších 5 % v každém roce od 2025 až 2027.
Zvýšení daně z hazardních her
Vláda plánuje zvýšit druhou sazbu daně z hazardních herz 23 % na 30 %.
Spolu s tím se změní rozpočtové určení daní tak, aby výnos z online hazardních her byl 100 % příjmem státu. Výnos z her v kamenných provozovnách (tzv. land-based) se pak stane 65% příjmem obcí a 35 % příjmem státu.
Zvýšení daně z lihu
Opatření týkající se daně z lihu zahrnuje zvýšení o 10 % v roce 2024 a poté o dalších 5 % v každém roce od 2025 až 2027.
Ostatní změny státních příjmů
Zrušení osvobození náhrady za vyvlastnění, která bude ve stejném režimu jako prodej majetku.
Zrušení zvláštního daňového režimu pro plat prezidenta republiky.
Zrušení daňové uznatelnosti tichého vína jako daru do 500 Kč na reprezentaci.
Zrušení odpočtu úhrad za zkoušky ověřující výsledky dalšího vzdělávání.
Zrušení osvobození mzdového vyrovnání v hornictví a odstupného horníkům.
Sjednocení selektivních výjimek do obecného neúčelového limitu do 30 000 Kč ročně.
Zrušení či snížení výjimek u spotřebních daní z minerálních olejů.
Zvýšení poplatků za dobývání nerostů, kdy dosavadní systém stanovení výše úhrady bude zachován, upraví se pouze výše podílu sazby k referenční ceně uhlí o 3 %, u stavebních surovin o 2 % a u silikátových a ostatních surovin o 1 %.
Omezení osvobození při prodeji cenných papírů a podílů v obchodních společnostech. Nově se upravuje osvobození z příjmu z prodeje cenného papíru/podílu ve společnosti při splnění časového testu 3 roky, resp. 5 let na 40 mil. Kč na poplatníkajako dostatečný limit pro prodej podílu ve start-upech a rodinných firmách. Současné osvobození příjmů z prodeje cenných papírů do 100 000 Kč za zdaňovací období zůstane beze změny.
Zastropování úlev z odvodů u dohod o provedení práce (DPP). Nově vzniknou dva limity pro účast na pojištění zaměstnance, který pracuje na základě DPP. Bude nutné zavést evidenci DPP a příjmů z nich. Výše limitů je navržena takto:
o 1. limit pro DPP u jednoho zaměstnavatele: 25 % průměrné mzdy.
o 2. limit při souběhu více DPP u více zaměstnavatelů: 40 % průměrné mzdy.
O detailech plánovaných změn vás budeme informovat, jakmile bude jejich znění jasnější.
Ekonomika firmy na jednom místě a digitálně
Získejte více času na rozvoj svého podnikání a předběhněte konkurenci.
Účetnictví a reporting
Vyměňte šanony za propojený online účetní ekosystém včetně reportů na míru. Pomůžeme s implementací i vedením účetnictví, nebo doplníme vaši interní účtárnu.
Digitalizujte mzdové účetnictví, docházky i tvorbu a podpisy pracovních smluv. Zpracování mezd pak nechte na nás – nebo budeme spolupracovat s vaším interním payroll týmem.
Neztrácejte čas googlováním! Zeptejte se našich odborníků nejen na účetnictví a daně. Poradíme také, jak se zbavit papírování, zefektivnit procesy nebo vyměnit ERP. Jsme tu pro vás.
Zkombinujte výhody interní účtárny a outsourcingu. Získáte nonstop přehled a nižší náklady. Jak to funguje?
• Účetnictví: Sdílíte doklady online. Aplikace automaticky vytěží obsah a zaúčtuje je. Faktury schvalujete elektronicky včetně doplnění metadat (zakázky/střediska/činnosti).
• Mzdy a HR: Personální agendu od nástupů po docházky spravujete v online portálu. Informace automaticky putují do nástroje pro zpracování mezd.
My se postaráme o správnost účtování, reporting a spolehlivé fungování vašeho digitálního ekosystému.
Digitalizujeme korporáty i start-upy
Administrativa není jen nuda, ale taky černá díra na peníze. Své o tom ví velcí i malí. Díky digitalizaci a aplikacím v cloudu:
• významně snížíte náklady na zpracování mezd a účetnictví;
• zjednodušíte a vyjasníte interní procesy;
• máte více času na práci, která vás baví.
Technologie vás při růstu nenechají ve štychu – na dvojnásobný počet faktur nebo mezd nepotřebujete dvakrát tolik účetních.
Rozjedeme to rychleji, než byste čekali!
Digitalizace začíná výběrem a nastavením chytrých nástrojů, které vám ušetří čas i peníze.
1. Na úvodní schůzce probereme vše důležité.
2. Propojíte nás s kompetentní osobou z vaší firmy.
3. Implementace proběhne během 14 dnů až 1 měsíce.
Pokud stojí za to nejdřív upravit některé interní procesy, na rovinu vám to řekneme. Nenecháme vás vyhodit peníze oknem.