Lucia Trojáková

Na spoločnosť E-Consulting Slovakia som narazila v rámci svojej púte hľadania zamestnania po vysokej škole. Mala som svoj sen a predstavu, že budem pracovať v oblasti personalistiky alebo miezd. Keď som sa pripravovala na výberový rozhovor do E-Consulting Slovakia mala som za sebou už pár pohovorov, takže som mala aspoň s čím porovnávať.

U spoločnosti E-Consulting sa mi páčila forma prezentácie spoločnosti na webe, referencie so zvučnými menami firiem, video pani Kučerovej, ktoré bolo veľmi poučné z hľadiska prípravy na pohovor. Na základe tohto videa som sa rozhodla pohovoru zúčastniť a zároveň vyhrať ho.

Pred pohovorom som sa snažila získať maximum informácií, aby som si vedela spraviť svoj vlastný názor o spoločnosti ako aj o účastníkoch pohovoru. Keď som sa prvý krát stretla s pánom Pristachom, hneď som vedela o koho ide. Na začiatku pri prvom stretnutí s ním, sa ma len tak zo slušnosti opýtal aká bola cesta a ako sa mi páči prostredie, a tak som sa siahodlho rozrozprávala, ako u mňa býva zvykom. Myslím si, že ho to prekvapilo a taký podrobný popis rozhodne nečakal:-).

Samotný osobný pohor s pani Kateřinou Kučerovou bol pre mňa ľadová sprcha, nakoľko som bola zvyknutá z predchádzajúcich pohovor, že HR manažéri svoju firmu vychvaľujú. Kateřina sa ma snažila naopak odradiť tým, že práca je spojená s veľkým stresom a špeciálne u tejto pozície sa predpokladá dlhodobé cestovanie medzi Bratislavou a Prahou. Keďže som popri škole pracovala ako au-pair, na stres a maximálnu organizovanosť všetkých činností som bola zvyknutá. Vychovávať cudzie dieťa, študovať na vysokej škole a ešte pri tom žiť „svoj život“ vyžadoval maximálnu organizovanosť a snahu eliminovať akýkoľvek spúšťač stresu. V rohu miestnosti, kde sa odohrával rozhovor s pani Kučerovou sedela Klára, čo bol tretí človek, z firmy, s ktorým som sa stretla. Usmievala sa na mňa a bola mi pri pohovore oporou. Vedela som, že to čo rozprávam ju zaujíma a že asi nehovorím od veci.

Po pohovore som si povedala, že túto prácu chcem robiť, že ju tiež získam a urobím pre to maximum.

Po vyhranom výberovom pohovore ma čakala prvá služobná cesta do Prahy. Bola som veľmi zvedavá a zároveň som sa aj trochu bála, aby som všetko zvládla. Po príchode som si ujasnila, že sa nebudem snažiť rozprávať česky, zistila som, že žiadna jazyková bariéra vlastne neexistuje a nikomu môj slovný prejav neprekáža. S kolegyňami si občas dáme „česko-slovenské okienko“ kde rozoberáme zaujímavé rozdiely medzi slovenčinou a češtinou. V kancelárií v Prahe som bola prekvapená, že firma je omnoho menšia ako som si predstavovala. Myslela som si, že minimálne podľa zvučnosti firiem s ktorými spolupracuje, to bude firma so stovkou zamestnancov. Zároveň som však bola prekvapená, ako firma šlape, že nič nie je problém. O to väčší rešpekt a strach z toho, že niekde urobím chybu alebo že svoju prácu nestíham som dostala z prvotného sledovania chodu kancelárie. Začala som teda robiť všetko naplno so 100 % nasadenosťou, z čoho boli všetci prekvapení, a najmä boli šokovaní, že si pýtam ďalšiu a ďalšiu prácu. Z toho som mala a mám doteraz radosť.

Na Slovensku som bola prvým kmeňovým zamestnancom, do tej doby do Bratislavy jazdili kolegyne z Prahy. Keď som bola v kancelárií v Bratislave, vôbec som si nepripadala ako sám vojak v poli, vďaka vzdialenému pripojeniu a telefónom som bola súčasťou týmu a cítila som veľkú oporu zo strany Hanky a Kláry. Naviac mzdový seniori aj naďalej jazdili v pravidelných intervaloch do Bratislavy, tak som s nimi mala a mám i osobný kontakt.

S čím neustále bojujem? Som súčasťou porád, ku ktorým sa pripojujem telekonferenciou a občas na mňa a moje pripojenie niekto zabudne. Potom sa dožadujem práva na informácie 🙂

Bojujem tiež s tým, že sa obávam, že nemám dostatočnú výkonnosť a tak keď som išla na svoj prvý HR pohovor, bála som sa že ma vyhodia. V skutočnosti som bola povýšená z asistenta na mzdového juniora. To ma samozrejme veľmi potešilo.

Som si vedomá, že som na hranici workholizmu, ale zatiaľ mi tento spôsob práce vyhovuje a odpovedá tomu, že idem do všetkého po hlave. Mojím prianím a veľkým želaním bolo to, aby som na Slovensku nebola sama po celý čas a pribudli mi nejakí kolegovia. Netrvalo dlho a Slovenská pobočka sa medzičasom rozrástla o mojich skvelých a úžasných kolegov. Spoločne tvoríme jedinečný tím napriek tomu, že sme povahovo odlišní. V mojich kolegoch mám úžasnú podporu a oporu, je na nich nesmierne spoľahnutie. Práca v tíme s nimi ma veľmi napĺňa, zároveň mám radosť, že sme takto krásne a nenásilne rozšírili aj náš českí tím v Prahe. Rodina EC sa opäť krásne rozšírila.

Mojou ďalšou nepracovnou rodinou je môj hádzanársky tím HK Slávia Sereď. Hráme 1. ligu slovenskej hádzanej čo je druhá najvyššia súťaž na Slovensku. Stáva sa, že v týždni cestujem medzi Prahou a Bratislavou a cez víkend cestujem po zápasoch a hádzanárskych turnajoch. V aute som niekedy aj 6 hodín. Nevadí mi to, som jednoducho tvrdohlavá, a keď niekde vidím potenciál, tak ho musím využiť. Nespokojnosť je vlastnosť, ktorá nás ženie vpred.

Niekto je možno prekvapený, keď mu poviem že som postavila záhradný altán a teraz sa chystám postaviť krb. Mne to pripadá normálne rovnako ako neustále sťahovanie sa medzi Prahou a Bratislavou. V Prahe sa mi veľmi páči, najmä pamiatky a potom nové kancelárie v Karlíne. V E-Consulting som od roka 2013, ale mám pocit, že sú to už dlhé roky čo tu pracujem. Zvykla som si na tento spôsob života a vyhovuje mi. V E-Consultingu je každý cieľ dosiahnuteľný, nakoľko mám príležitosť si tvoriť a plniť vlastné ciele, nič človeka neposilní a nemotivuje viac ako vytýčený cieľ, ktorý je Vám osobne čo najbližší. Sny a ciele sa mi plnia v EC ľahko, nakoľko mám vždy oporu vo svojich kolegoch, ktorí mi radi pomôžu a ukážu cestu ak by som náhodou blúdila.

Moja najvyššia dosiahnutá méta v pracovnom živote je povýšenie na Senior Payroll. Od asistenta k seniorovi? Ak si myslíte, že sa to nedá, tak ja som živým príkladom, že to funguje 🙂 Asistentský začiatok ma priviedol až k pozícií Seniora, na tejto ceste som zbierala nielen odborné vedomosti ale najmä skúsenosti a cit pre spracovanie miezd.

A čo ďalej teraz ďalej? Bola by som rada, keby sa mi rozšíri portfólio firiem, pre ktoré spracovávam mzdy a pribudli mi ďalší spokojní partneri.

Lucia Trojáková
Payroll Consultant Assistant