V nadväznosti na medziročný nárast indexu spotrebiteľských cien za nízkopríjmové domácnosti o 1,9 % dochádza štandardne aj k úprave životného minima o rovnaké percento, a to ku dňu 1. 7. 2024.
Nové čiastky životného minima
| Minimum pre: | Do 30. 6. 2024 | Od 1. 7. 2024 |
| plnoletá fyzická osoba | 268,88 € | 273,99 € |
| ďalšia spoločne posudzovaná plnoletá fyzická osoba | 187,57 € | 191,14 € |
| dieťa | 122,77 € | 125,11 € |
Aké dopady má zmena sumy životného minima?
Od 1. 7. 2024 toto zvýšenie ovplyvní najmä:
- Nárok na priznanie predčasného starobného dôchodku: poistenec na neho bude mať od 1. 7. 2024 nárok, ak suma novopriznaného dôchodku dosiahne najmenej 438,40 € (čo predstavuje 1,6-násobok životného minima).
- Výšku zárobku evidovaného uchádzača o zamestnanie, aby mu nebola odobratá dávka v nezamestnanosti: od 1. 7. 2024 je táto hranica zvýšená na sumu platného životného minima, a teda 273,99 €.
Pre rok 2025 zvýšenie životného minima ovplyvní veličiny, ako je:
- Nezdaniteľná časť na daňovníka, ktorá v nadväznosti na nové životné minimum k 1. 1. 2025 vzrastie na sumu 479,48 € (21-násobok životného minima / 12). Rovnako tak ovplyvní aj výpočet nezdaniteľnej časti na manžela/ku, s ktorou budeme kalkulovať v ročnom zúčtovaní za rok 2025.
- Hranica pre uplatnenie vyššej 25 % sadzby dane pre rok 2025 sa posúva na sumu 4036,79 € mesačne a 48 441,43 € ročne. Do tejto hranice (vrátane) sa uplatní 19 % sadzba dane a z príjmu presahujúceho danú hranicu sa uplatní 25 % sadzba dane.
- Výška rodičovského príspevku, ktorá od 1. 1. 2025 bude predstavovať sumu:
- 351,80 € (ak rodič nepoberal na dané dieťa materské),
- 482,30 € (ak rodič na dané dieťa materské poberal).
Ekonomika firmy na jednom místě a digitálně
Získejte více času na rozvoj svého podnikání a předběhněte konkurenci.
Účetnictví a reporting
Vyměňte šanony za propojený online účetní ekosystém včetně reportů na míru. Pomůžeme s implementací i vedením účetnictví, nebo doplníme vaši interní účtárnu.
Mzdy a personalistika
Digitalizujte mzdové účetnictví, docházky i tvorbu a podpisy pracovních smluv. Zpracování mezd pak nechte na nás – nebo budeme spolupracovat s vaším interním payroll týmem.
Poradenství a daně
Neztrácejte čas googlováním! Zeptejte se našich odborníků nejen na účetnictví a daně. Poradíme také, jak se zbavit papírování, zefektivnit procesy nebo vyměnit ERP. Jsme tu pro vás.
Rozhodněte se pro změnu. My najdeme řešení
Propojujeme externí a interní účetnictví
Zkombinujte výhody interní účtárny a outsourcingu. Získáte nonstop přehled a nižší náklady. Jak to funguje?
• Účetnictví: Sdílíte doklady online. Aplikace automaticky vytěží obsah a zaúčtuje je. Faktury schvalujete elektronicky včetně doplnění metadat (zakázky/střediska/činnosti).
• Mzdy a HR: Personální agendu od nástupů po docházky spravujete v online portálu. Informace automaticky putují do nástroje pro zpracování mezd.
My se postaráme o správnost účtování, reporting a spolehlivé fungování vašeho digitálního ekosystému.
Digitalizujeme korporáty i start-upy
Administrativa není jen nuda, ale taky černá díra na peníze. Své o tom ví velcí i malí. Díky digitalizaci a aplikacím v cloudu:
• významně snížíte náklady na zpracování mezd a účetnictví;
• zjednodušíte a vyjasníte interní procesy;
• máte více času na práci, která vás baví.
Technologie vás při růstu nenechají ve štychu – na dvojnásobný počet faktur nebo mezd nepotřebujete dvakrát tolik účetních.
Rozjedeme to rychleji, než byste čekali!
Digitalizace začíná výběrem a nastavením chytrých nástrojů, které vám ušetří čas i peníze.
1. Na úvodní schůzce probereme vše důležité.
2. Propojíte nás s kompetentní osobou z vaší firmy.
3. Implementace proběhne během 14 dnů až 1 měsíce.
Pokud stojí za to nejdřív upravit některé interní procesy, na rovinu vám to řekneme. Nenecháme vás vyhodit peníze oknem.
